崗位名稱
招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)
薪資待遇
發(fā)布時(shí)間
電源研發(fā)工程師
2
成都
1W-1.5W
2021-02-22
任職要求:
1. 具有大功率開(kāi)關(guān)電源、線性電源(DC-DC)電路研發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、驗(yàn)證大功率開(kāi)關(guān)電源和線性電源電路,2~3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 電子、通信或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
3. 具備一種或多種單片機(jī)硬件電路設(shè)計(jì),包括STM32,PIC,STC單片機(jī),TI或ADI的DSP,有較為豐富的底層硬件調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
4. 具備硬件可靠性設(shè)計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)際經(jīng)歷批量產(chǎn)品的生命周期者優(yōu)先;
5. 熟練運(yùn)用軟件進(jìn)行原理圖和PCB設(shè)計(jì);
6. 具備電磁兼容方面的理論和整改實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
7. 具有獨(dú)立產(chǎn)品設(shè)計(jì)和調(diào)試能力;
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行可行性評(píng)估和方案設(shè)計(jì);
2. 負(fù)責(zé)電路原理圖設(shè)計(jì)和器件選型;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品PCB設(shè)計(jì)及審核;
4. 指導(dǎo)跟蹤樣板的加工、生產(chǎn);
5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品調(diào)試及可靠性測(cè)試。
6. 負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)文檔的編寫(xiě);
7. 能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班工作;
8. 責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
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項(xiàng)目管理(研發(fā))
1
成都
6K-10K
2021-02-22
崗位職責(zé):
1. 修訂、草擬本部門內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定,并組織實(shí)施
2. 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部所有項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、記錄統(tǒng)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作
3. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目評(píng)審工作
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目技術(shù)資料、技術(shù)文件的歸檔等日常管理工作
5. 維護(hù)和優(yōu)化部門內(nèi)部的項(xiàng)目管理流程,使其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司情況
6. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展項(xiàng)目考核工作
7. 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的質(zhì)量體系的相關(guān)工作
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,光學(xué)、電學(xué)、機(jī)械、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)
2、1年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
3、接受過(guò)項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)、質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)等
4、精通項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí),熟悉項(xiàng)目研發(fā)的整個(gè)工作流程
5、了解基本的質(zhì)量管理知識(shí)及企業(yè)管理知識(shí)
6、很好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力
7、具備系統(tǒng)思維能力,具有較強(qiáng)的綜合判斷分析能力及計(jì)劃能力
8、較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力
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品牌運(yùn)營(yíng)主管
1
綿陽(yáng)
6K-12K
2021-02-22
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)定品牌運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷的工作目標(biāo),制定品牌管理、市場(chǎng)溝通、整合營(yíng)銷推廣策略等
2. 制定公司品牌管理制度,簡(jiǎn)歷公司品牌形象規(guī)劃,規(guī)劃品牌發(fā)展策略
3. 負(fù)責(zé)公司自媒體建設(shè)和內(nèi)容維護(hù),包括網(wǎng)站、微博微信、宣傳冊(cè)/刊/片等的設(shè)計(jì)制作
4. 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)溝通,包括組織市場(chǎng)活動(dòng),行業(yè)論壇,學(xué)術(shù)會(huì)議,開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公益合作等
5.負(fù)責(zé)媒介及公關(guān)關(guān)系管理,包括維護(hù)媒體關(guān)系、組織媒體報(bào)道和傳播,公關(guān)危機(jī)處理等
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),激光器/設(shè)備類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 具有全面的品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)
4. 具備創(chuàng)造力、管理能力、分析能力、溝通能力及抗壓能力
5.富有激情
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人事主管(薪酬績(jī)效)
1
綿陽(yáng)
6K-12K
2021-02-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及員工績(jī)效管理體系,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)組織各部門員工績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作
3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工績(jī)效考核方案,并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)組織匯總和部門員工績(jī)效考核結(jié)果,并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制總結(jié)報(bào)告,并提出各部門績(jī)效改進(jìn)建議
5、 負(fù)責(zé)擬定公司員工薪酬福利調(diào)整方案
6.、負(fù)責(zé)組織收集公司外部薪酬福利資料
7.、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,企業(yè)文化體系搭建和實(shí)施
8、合理化建議,不斷完善公司的激勵(lì)機(jī)制
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、5年工作經(jīng)驗(yàn),3年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源六大模塊工作
4、熟悉薪酬設(shè)計(jì)與分析及各類績(jī)效考評(píng)方法和指標(biāo),有薪酬方案設(shè)計(jì)、績(jī)效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
5、掌握薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)方法論,熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)和管理流程
6、出色的組織協(xié)調(diào)能力、觀察能力和分析能力
7、熟悉國(guó)家有關(guān)政策法定,了解最新的認(rèn)識(shí)管理理念和方法
8、有制造業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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軟件研發(fā)工程師
1
綿陽(yáng)/成都
7K-14K
2021-02-22
崗位職責(zé):
a) 負(fù)責(zé)公司上位機(jī)軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
b) 負(fù)責(zé)與硬件工程師和嵌入式工程師進(jìn)行軟硬件系統(tǒng)聯(lián)調(diào);
c) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件維護(hù)與升級(jí);
d) 負(fù)責(zé)與軟件相關(guān)的文檔編寫(xiě);
任職要求:
a) 軟件、電子、通信或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
b) 具有2~3年以上上位機(jī)軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
c) 具有良好的英文閱讀能力,能熟練閱讀英文文檔;
d) 熟練掌握相關(guān)程序編寫(xiě)能力,軟件編碼邏輯完備,結(jié)構(gòu)清晰,具備良好的編程規(guī)范、代碼風(fēng)格和文檔意識(shí);
e) 熟悉常見(jiàn)板內(nèi)板間的通信接口及協(xié)議,包括串口、網(wǎng)口、CAN、I2C、SPI等接口;
f) 軟件編碼邏輯完備,結(jié)構(gòu)清晰,具備良好的編程規(guī)范、代碼風(fēng)格和文檔意識(shí)
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光學(xué)器件研發(fā)工程師
2
綿陽(yáng)/成都
7K-14K
2021-02-22
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)高功率光纖器件的研發(fā)工作:
1. 參與高功率光纖器件研制相關(guān)規(guī)劃制定;
2. 負(fù)責(zé)高功率光纖器件的工藝開(kāi)發(fā)和技術(shù)研發(fā)工作;
3. 負(fù)責(zé)高功率光纖器件的產(chǎn)品定型工作。
任職要求:
1. 使用拉錐機(jī),熔接機(jī)用于高功率光纖器件研制2年以上,本科及以上學(xué)歷;
2. 對(duì)各類光纖器件有著深入的認(rèn)識(shí),能夠負(fù)責(zé)高功率光纖器件的研發(fā)工作;
3. 具有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ),能熟練閱讀和查閱英文技術(shù)資料;
4. 具備較好的寫(xiě)作能力,能夠編制相關(guān)技術(shù)文件和撰寫(xiě)專利等。
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